长三角：政企联手破解高级技工荒

      据央视国际报道，为缓解高级技工荒，长三角地区打出政府、企业和学校联手的“组合拳”，通过“订单式”培养、政府补贴等方式为企业培养急需的高技能人才。 
      在江苏常州科技城记者看到，一种全新的“教育工厂”正成为学生们的主要课堂。厂房有着六十多台国内一流的数控机床，加工材料也完全与企业一样，唯一不同的是，这里是培养高级技工的课堂。 
      在工厂式的课堂里，大学生们人手一台机床，从操作开始掌握所有的相关知识。由于教学紧扣生产，学生也成为企业争抢的香饽饽。常州工程职业技术学院的武银屏入校第一年就被一家企业看中，签下了五年的用工合同。 
      常州工程职业技术学院应用化学技术系武银屏表示：公司对我们以后的学习提出了要求，所以在平时的学习中我有更强的针对性。 
      江苏常州市委书记范燕青说：“我们提出来叫作差别化竞争，错位发展。我们科教城培养的人才，他们往高端走，可以参与企业的新品研发工作，那么同时，也能在实际工作一线，来操作高档、高难度的先进设备。”
      在浙江宁波，今年1到5月企业的高级技工缺口达到三万人，而现有职工培训又面临一定制约。 
      宁波市劳动和社会保障局职业技能开发处处长林建国说：“我们也感觉到现在企业职工参加培训的积极性有，但不是很高，其中有一个是经济方面的原因。”
      据介绍，为吸引职工参加培训，宁波市对人才最为紧缺的数控、电气自动控制等专业实行免费培训，每年由企业选派200名优秀技工进入院校深造。今年以来，宁波市新增4.5万人获得了职业资格证书，其中高级技工近5千人。