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民营企业：从使用人才迈向培养人才

2014.12.11对于人才培养，大多数民营企业或多或少都存在着一些短期行为，没有形成与企业发展战略相匹配的系统性、持续性的培训机制，“只使用，不培养人才”已成普遍现象。新奥集团副总裁姚裕德日前接受记者采访时表示，“我们的实践证明，这种只引进而不培养人才的做法，存在三个弊端。”[详情]

劳保部门提醒：年终奖不能当作“留人奖”

2014.12.11岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年关跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当作“留人奖”的做法，属于侵权行为。[详情]

六大技巧化解团队纠纷

2014.12.11由于个人习惯和习性问题引发工作冲突时，往往并不知道哪里出了问题。有步骤的充分进行沟通，往往是解决这类问题重要的一步。有六个技巧可以帮助经理人应对这种挑战。[详情]

职场择业要善于运用行业经验

2014.12.11旅游专业的王小姐毕业后，多年来徘徊于各类公司，担任各类助理等基层职务。由于对自己和职业判断不清，成为了典型的职场打杂人。[详情]

沃尔玛为何拒聘硕士生

2014.12.11跻身世界500强企业的沃尔玛公司在武汉大学、武汉理工大学招聘时一改“传统”，只要本科生，硕士生一概不予考虑，原因是“用硕士学历的大学生是一种资源浪费，对他们本身的成长和公司的经营发展并没有好处。[详情]

温州：服装版型师身价越升越高

2014.12.11日前，一位服装企业的经理人透露，温州出现高薪版型师，坊间传闻身价约在400万元。这位30多岁的苏建（系化名），作为服装版型师，他没有海归背景，但他的年薪收入可以超过企业高薪从意大利聘请的版型师。[详情]

长三角：政企联手破解高级技工荒

2014.12.11据央视国际报道，为缓解高级技工荒，长三角地区打出政府、企业和学校联手的“组合拳”，通过“订单式”培养、政府补贴等方式为企业培养急需的高技能人才。[详情]

美国名企如何应对高层职员空缺？

2014.12.11高层管理职位空缺时，应从内部提升还是外部纳贤？从内部选择人选最适于什么情况？美国一些知名企业对这些问题出了完全不同的答案。[详情]

中国轻纺城绍兴大举引进海外人才

2014.12.11四月二十八日，五十名韩国化纤制造、纺织与纺造、染色印花等纺织印染研发人才与浙江绍兴县一百五十家纺织印染重点企业在中国轻纺城柯桥进行人才智力项目对接，此举旨在促进中国轻纺城纺织产业升级。[详情]

西樵纺织产业升级企业人才需求结构发生变化

2014.12.11“我们现在最需要的是管理型人才，包括企业管理、生产管理、营销管理和财务管理。”昨天上午，南海西樵镇2007年春季人力资源招聘会在西樵南方技术创新中心举行，吸引了390多家企业进场，5800多人达成了初步就业意向。[详情]

福建纺织服装专业人才市场落户石狮

2014.12.11从石狮市人事劳动和社会保障局获悉，经层层上报申请，日前，福建省人事厅已正式批复同意石狮人才交流中心加挂“福建纺织服装专业人才市场”的牌子。[详情]

制约服装制版师的“瓶颈”

2014.12.09制版师是服装领域不可或缺的技术人才，不仅负责将设计思维转化为服装造型，更为后期服装规模化生产提供有力的技术基础。[详情]

苏州纺织服装业用工缺口超4万人

2014.12.09近日，苏州市劳动保障局提供的2007年度企业用工需求调查结果显示，该市纺织服装、机械电子、轻工贸易三大行业最缺人，所需外来工人数占整个市场需求的90%以上。[详情]

深圳：服装贸易跟单员成热门职业

2014.12.09随着纺织服装行业的迅猛发展以及出口订单类企业的剧增，未来十年，中国纺织服装业的发展将持续增长。服装贸易跟单员将成为热门职业。[详情]

职场：暂离职场后找准回去的路

2014.12.09越来越多年轻工作人重视工作与生活的均衡，许多人在工作一段时间后，会选择短暂离开职场，去游学或是去玩乐，以我自己为例，就曾经在工作3年后，离开职场半年，去生小孩与调适生活。[详情]

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